Nach gibt dem Bureau of Labor Statistics”75,609,000 Arbeitnehmer in den USA, die Zahlung Löhne oder Gehälter auf ein Stundensatz (oder 60,2 % der Gesamtbelegschaft U.S. 125++ Millionen in 2005.)” Viele dieser Arbeiter haben von ihrem Gehalt eine Steuerschuld zu einbehaltene Steuern. Während Steuerabzug ein beliebtes System für Arbeitnehmer ist, gibt es einige Nachteile zu prüfen.
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Steuerabzug basiert auf den Leben-Status der einzelnen Arbeitnehmers. Weil es nicht mehrere abzugsfähiger Aufwand (z. B. Betriebskosten, Nächstenliebe Beiträge und andere Selbstbehalte) berücksichtigt nimmt die IRS der Höchstbetrag verlassen weniger in der Steuerzahler Gehaltsscheck und geben der Regierung mehr Geld mit ganzjährig zu arbeiten. Für einzelne Arbeitnehmer mit keine Angehörige kann dies bedeuten, bis zu 33 Prozent der Gehaltsabrechnung herausgenommen wird, bevor der Mitarbeiter Geld sieht. Diese Situation wird am Ende des Jahres mit einer Steuerrückerstattung aufgelöst, der abgerufen werden kann, indem eine Steuer-Rückerstattung-Blatt ausfüllen und Restzahlung Ihre Selbstbehalt. Opt-out für Steuer gibt Mitarbeiter, die ihr Geld in ihre Gehaltsscheck mehr zurückhalten.
Verlorene Interesse
Während Schwierigkeiten mit dem IRS Steuerabzug in der Regel während der Steuer-Saison verhindert werden, würde das Geld in einem zinstragenden Konto speichern stattdessen das Geld profitieren, während noch setzen sie beiseite für die Regierung zu Steuerzeit ermöglicht. Darüber hinaus können Sie investieren Geld in einem Fonds oder Aktienindex noch mehr Gewinne vor Steuerzeit anzeigen. Ein Roth IRA, können beispielsweise das Geld mit einer latenten Steuern Wachstumspotenzial investiert werden. Stock Investment, inhärente Risiko dar, und es ist erwähnenswert, dass investiertes Geld nicht es Zeitpunkt steuern die Mehrwertsteuer-Rechnung bezahlen kann.
Business Bürokratie
Zwar es Nachteile der Quellensteuer für die Lohn-Verdiener gibt, verbleiben die Unternehmen auch mit einige Nachteile. Die individuelle Art der Quellensteuer ist die Arbeit der Auszahlung Mitarbeiter eine spezielle Fähigkeit geworden. Um die Haftung und senken die Gesamtkosten Personal, weiterzuvergeben viele Unternehmen ihre Lohn-und Gehaltsabrechnung spezielle Lohn-und Gehaltsabrechnung Unternehmen. Während diese Praxis die finanzielle Belastung durch mehr Bürokratie aufgrund Steuerabzug vermindern kann, bringt es auch Kontrolle der Mitarbeiter Gehaltsschecks in die Hände eines Dritten, Fehler zu machen, die schwieriger zu korrigieren.
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